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; _1 s1 t9 P6 t0 W( Z% C 一、工作转让法
6 r! ^8 m. L N( `. g b E) F4 [ 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 ; s& M* b* r% ?6 H: ]
二、消除工作中浪费时间的因素 8 q9 n: O# ~" y6 g4 q
1、不利用黄金时间
: ?$ c0 n/ B; O( |; ?2、查找资料，不讲求方法 ) h4 W) ~ u- X* V `6 w% R
3、做事方法千篇一律
% e$ r+ L, Z; h2 V作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 : p% l" n4 q$ K, d* V' O3 a
4、将时间集中于日常熟悉的工作
5 k' g7 X; W3 {7 E9 t3 K, E+ P5、借助他人
& R2 g' `9 C9 m3 W% ?- V6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
) D' z1 D" V% j. m$ \2 x _7、有能确认失败的原因
% m! V$ C# `5 ^8、限制自己一次做一件事 , N& _4 G9 d* j6 E' S1 J0 c
9、不利用多重因素
; D+ z2 _% X8 ` d2 g 三、培养具有较强时间观念的部下 8 ~8 n, Q( D4 B1 t
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5 ~2 d( J1 |) @8 i8 O |
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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