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, W, K$ H M2 _- Q, ^. {% M7 G( x 秘书信息工作的原则有以下几条：
2 K3 v1 K( w' h* a8 Z/ a 1、追踪原则 9 T C. ^) D' ]' R) E; r- h' L& A% m
决策方案在实施过程中，必然会出现主客体状况的变化，秘书人员应及时追踪反馈不断变化的信息，使决策机构和决策者准确掌握情况，及时调整、修订、完善决策方案。 ! ~5 ]! m% f. _+ V
2、超前原则 3 R* y7 `, W& S# Y& e8 S3 v
秘书信息工作的超前原则是由以下两方面因素确定的：第一，任何信息总是产生、传递在事物及其状态变化之后，再快的信息，也有滞后性；第二，领导必须有所预见，走在事物运动的前面。这就要求秘书抢时间，争主动，超前收取信息，向领导提供"预测性"信息。如果凡事总是事后了解，提供"马后炮"信息，那就作用甚微。 9 K4 E2 Z) S' v( l! U/ \
3、选优原则
# }$ p5 ]$ P& d/ A% X% J2 K( Q: S 客观上说，凡是信息都是有用的。因此，对于办公自动化程度很高的单位或部门来说，信息多多益善，因为再多的信息也可存入电子计算机，查询和使用十分方便。但对于主要依靠手工方式处理信息的单位和部门来说，不宜无限制地搞过多的信息简报、快报、摘报、内参等等，而是必须针对工作需要，利用信息分类标准，对所接触的信息，迅速加以判别，分出哪是有效信息，哪是无效信息，从而对信息选优。# ?- }$ C) z% p' N6 a% d6 v, B
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