我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

正确认识优势正确认识优势

4 x/ M2 P, T5 \# e# B, Q昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
/ V- H' k( i/ S# m) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
大标题：
* M6 G1 L2 I# ]. d; Y; N7 ~/ `2 p- H& x2 o3 o9 R7 B
3 ]1 ?$ \0 c0 j坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S

2 |3 }# v4 a* H$ ?5 v( u) L坚持在解放思想中谋求发展
$ ]1 w& e4 l3 B! [
/ I, ^. G4 {1 Y坚持在学习实践中解放思想

4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
" \6 `0 C1 F; ~0 b" X2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
7 V2 `# O1 C2 m6 t$ Y/ b小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
! \, v3 g9 W5 @4 V! i2 {9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
  U8 O0 ]8 S3 {: \+ z! Y, D( f解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 S  J
/ R+ K2 c; j* L2 _& u1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
# A# d6 R! `4 g8 a解放思想是实现科学发展的内在要求
) w6 l5 ^# [5 f
解放思想是实现后发超越的迫切需要
+ M+ C. W8 |( R, ^) L/ l
解放思想是构建和谐社会的必然选择
* e9 D4 E, P# r1 r
解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E
" ]3 D7 J' @% i: `) `  z( X$ E- f
! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D

- \4 J* a( g7 y4 k5 m从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
! l2 x4 g, }) \2 n. R
( H3 Y% g' w8 |9 e9 ^从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
7 a& ~# h+ c0 [. {4 H. z. Y  r) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
) S. A& M* d2 |* _; L从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! p  R& T* o* D' T( K  _+ [
) X  s  e& @! r! n8 G
' l6 q3 B& ~3 T8 ^从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
% T% S$ C8 J8 }. x5 V  ?" {
# H7 \& q5 F. k$ m4 u! a* ?从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V
3 r; X5 c: l: T0 p
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
  f2 Q. p2 V/ L2 F: V, O# _. S+ w+ ~) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展  n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~


7 [! y" D! K, Q% y0 a
/ O: i6 [5 y4 F3 |4 ?5 X真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
( l9 R5 I4 F: ~) h% Y1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
# H1 q) B4 V" H% F- j3 _( S真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
& M! `" w9 t: n: G* i* m' @  _真懂，真懂真提高
5 b& E- V" S8 G. B
/ G+ C( O. _# s+ R+ r/ K真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N

1 G4 P) S. z& p. K真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l

真改，真改真进步
& w- b! b; e4 k$ W0 r/ @: p/ {
. q5 f' ]1 e& V真干，真干真发展
6 E: J5 ]8 G! L& E2 k  R
. l0 |  K0 o7 E- B
" N4 g0 U2 `6 U& F' V
具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
2 N. m8 \1 R4 R& V
8 w1 B/ N/ w& W! S1 H思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  K1 S$ A9 a$ U  y7 N
$ s; N# R+ K* ?/ `: b2 W( t( N  c

  \/ [% q% Q* b8 j! o# K
: _9 w! Y* {* K改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
4 j  e/ P' b1 p& J
# F% H% I0 \  m# d0 A; `  P9 I
) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
$ n- |$ \0 M. U
& C9 ~! A4 M5 C8 ]$ h/ b

( o* t2 L2 ~& v, [5 R4 t3 K对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
# @, T0 i+ N' e, J) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
7 t! W3 u4 I, ]: e$ W" R. m1 P; _: K3 f
3 M* n! H- j. ]" F
. g# J( v3 P$ h7 p6 o* s6 {% K6 F  X& _6 V$ Z
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；

1 O% B. D! k- V* N既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
& {/ i( c, e  j8 w  }% N
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& t  S, d  m2 l! @+ S
2 E7 v9 q; Q- k" J3 |" ]. h
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

! D# J+ U. ^: O7 t7 B既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
8 D( g, o; L% ]2 `" K6 `0 M: i) ]' x. i' h  {1 N
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 G  J3 j* _
( x! o2 B, y: f# J  Q
- Z- W7 i5 H0 A* W- D( f" l3 H1 ]7 I  D" N0 Y
" Q+ [1 ~  R6 d5 ?
& Z- Z+ E1 r/ E3 j1 n& a# x) \( q/ S干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
1 b. A6 H7 o0 F0 ?  ]* r& K2 [6 W3 O! \6 q; J7 s
这些问题，
% c& x2 g3 b7 g, v4 B. h, t0 S' V- U$ x. T: R! \* g* E  M
8 p4 F+ [8 }3 _% a/ j反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
7 U* v1 k5 x  v# u" Z: J* i* y4 E0 Q  \2 C! D* D) \: V
3 Q  A; S; v( C3 O/ J反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X

反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；

; K- Y" \( Q1 G- B反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
& ?0 w! c: `* p( [' M  U4 v7 a) _2 t3 R2 j& a4 M
( [2 Z6 v  ^9 a+ F4 r  R
7 d8 B% s& T# ]- H( q2 L% k0 K# a6 S3 p0 ?
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
7 n' N7 p( U# X% i& P4 q& C" J
% Y, q. t1 ?, d$ A
1 Q/ k5 r  E7 p7 R% ~- h. S5 y2 c3 J3 \+ s
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
* \: Q! X7 ?% C- b1 B( _+ ^6 W5 l% s' L( ^1 z' \5 F

8 x- S1 a3 v# P. G0 u' U/ W: T1 Y8 e
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。

既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 S  F0 C/ J! d/ D# I
: |$ O0 L$ H, T" o+ v) i3 n7 l
+ T5 l9 o% @8 P7 P# {
# O" ?( p  y  o3 b
6 x1 J/ l0 R* _# X如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 W  z& e9 U, R/ K' h. o  F  U

只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
/ _/ S( w# C  r7 {; r; n; c5 X5 A: Z0 L, U$ \

, V+ W2 s3 i/ `  q2 L, V+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
  ^7 O) z/ L% ]; R3 _! ^2 {思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G

2 [* @9 G5 b& e7 p9 R! _8 V' `: a
1 X% J" F8 P8 {+ e0 ~; Q4 o( e( w5 {) d9 O1 n/ Q
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
% t6 z6 n# u3 V  x# V4 y; |- n5 N, j. F
: V. v' M! |+ P6 K
' }4 \- U0 d) N7 K
; T2 W1 R- U6 t! Q要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s

从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
$ R3 `/ o* `4 A: D% K6 J
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
6 V+ u2 V. R6 Y3 h2 r1 c) u6 P
9 z. e! ]& Z4 _以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
3 G, m) U0 a1 v- C/ a4 [4 ^; u. X0 ^3 B" u- d( v4 C, j
! a  J6 D9 N! O$ }/ `不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
( U, p9 T9 A/ F9 ?6 P- ~0 D
! H1 ^2 Z6 s9 A4 Z9 S, K努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
8 o% E! T+ c$ G- m  ~! o+ ?" |( f) Z+ W7 n' R

' v) U: E5 j* A7 H: y' I, r  P4 o/ \4 c# r
  p# U% g- |0 L+ V' k9 S  Q9 _# u解放思想的过程是不断

解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
$ _- o5 k. Q$ O2 ~* I* P
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I

是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
/ C% o9 ?8 L: f- x3 W& `
5 i& J$ d$ L* N- _4 m+ p$ B( M: a' M3 S9 b* N" i& |

少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

; ]- H$ a. @: V# u5 g+ |6 @
( W6 m8 {+ F/ O5 E# ^# n
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

1 o+ R: \0 I* n3 l2 K5 W& g2 N; V9 N7 ]我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
7 |& `" y$ Y9 i# z8 e: T& m! K9 \' D4 w9 o; {
6 Z4 U9 a* ?0 k+ R3 e& K1 M" G" M6 N0 |8 T0 S* H: S" W
1 Q6 V7 I2 i% Q# d
要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q

“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
$ P  W- M0 W4 y
“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
' p3 K2 C7 l6 p) Z+ j6 X
* `3 v/ |  @# G“坐不住”的责任感。* _  w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
3 _- ~  n7 W, n3 s% ?4 N/ ]- @$ `4 `1 h$ e+ C" E7 H
" m" M7 y& g5 g7 r1 z- q& V( ~1 X9 d9 b& o. Y5 e) u2 m" l
) x8 a9 w8 c  O5 c! X! S, c* j
$ P" @6 i; o& l; G+ m要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R

5 M+ f: i9 d9 n! B' B$ Y  t; ^8 B见红旗要扛，有第一要争，
4 A% f8 \1 y% e( q+ E5 p
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，

比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
% L( H3 f; X! I+ V) }1 H1 ~0 l# M6 h) o% S" |2 s7 a- q8 |8 v  S" p
, `- P& e5 w5 D3 e% m
) c8 L! e# w- Z+ {& Z/ ^
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
1 i" `5 p8 F& p6 e" k8 O& W) m
) ^% n8 ]: K8 y) n1 y" J9 _9 z要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
% M4 N. q% g, l7 }2 D
, u' X% c; X8 h" e. @) |8 o牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q
& s" W6 m; f3 |4 q& s+ A; v
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# ]! _' I5 w2 O: i$ y$ G1 b
$ Y& m% k, f7 v% g9 R$ }
: A1 S0 N2 F) U2 ]3 ^! ]/ S2 T$ h0 E" |6 a
4 J: K3 l1 d& r) x要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
2 W6 i' I4 m* A  i: G3 U8 w: P# A! t7 a7 N( ]! h$ O
9 H4 k6 G. @9 `( m) L- f! s$ a9 t9 i& g7 a0 c

! k. @6 E9 x7 d$ K真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
- W0 G' ]) a; u. j0 ~9 E% Z
4 g1 w: W3 W( j, b4 z1 U7 e/ v

要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
% o- @" [: p3 q7 ~4 Z+ S, [$ r+ i. N5 x. j& |' h: `- H% m1 {
; L4 ]- y6 Y2 ^6 w$ w: {, E2 x# I坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
  J7 K# d5 }2 r* Q& V% g/ m5 I# e" `& T/ w; s, R
5 Q3 w# |8 V7 o6 \0 x坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
) K3 m0 j1 k* d7 m" J# l+ |1 J9 _" W3 r, |1 Z+ l7 ]
0 _8 D. N2 M4 z# n2 O1 N+ g而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V

' X( C! v3 t5 f
3 L, ^2 r. ~) c+ v
“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
# [/ C/ r4 R4 f
, }" b+ O0 V8 S* L1 i& l* f2 ^( b一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
! G+ K7 \# U* c) ?+ j9 i# s
" |) \) W% _  C- ^0 h0 t. D: L二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 C  R  [5 Z( O$ ~+ k
# f0 H3 m4 o$ t
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
  a8 X( C4 H! ?  Y2 V8 ~

" T! V; y" @+ c4 E+ ]% o! @- Z1 x$ Q1 o, T6 \
“六个习惯六个不习惯”：
5 h4 ?6 `" ^' D( y- I! H( L, S( a8 W  H* t
习惯于领导，不习惯于服务；

9 W- `# g( b0 T1 H! j& H习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
0 n7 T* L* x3 j' q4 \0 f* j/ j+ s& l% r3 {/ X7 l
7 \, p" Q4 b$ y2 c3 Z, I( }( [习惯于处罚，不习惯于调解；
0 \; D* h6 D, }' g
  X" Y8 v# _& x5 x" m+ r' U. M5 k( B* S习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
: u3 q) z/ k# D- d  y# {) `& G- L7 [% {1 p0 [
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
1 E8 {. ~* X7 o" f. W6 w2 z; y2 F! V, T7 T8 r: |
! ?% F! r$ r) p: }3 p4 m8 @$ o习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! {* v2 U  X, ]# s( J
0 a& v# ?; J+ G
& v; ]3 |- f5 E( x! r
争权是为了争名，争名是为了争利。
* W7 j" p( q3 g7 W- `! W
, D  I, r4 B1 }9 `4 ~5 }; L# J
; I( S# K, }. f- s
党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x

从权利的扩张转向权利的收缩；
9 ^* F  x4 b' s: _
, Z7 o1 q" p. H2 {& M9 v6 j, C从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r

从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
! Q/ {8 V  a0 B, D2 T3 L) s- S  V5 n/ J" K7 r
& E' k# }' ?# K: u% h从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r

2 t  L: J2 o, D: [从回避问题到直面问题；

从掩饰问题到真正解决问题。
3 V7 K$ i, m! \7 Y% y. D* V1 t( j! E) y) H1 l+ C
6 Z0 [/ T8 O3 Q' Q" ^7 G* d% A0 J' A
3 h, j* P; o. e0 X/ U; B% i* B, u
+ K* v( P, i$ P* T7 W' ?) r“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j
  H. l2 Z6 V( x6 a* n
9 z: ?3 B  K% P! X; T自由看得重，纪律看得轻；
1 |& ]6 ^3 D5 d7 s/ G& F6 {
) u+ m6 W% B/ J' G# h享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r

, ?9 V1 ^8 Z/ I! Y9 v% k" F官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R
9 g/ e; }0 X. h% u* _1 r" r; t
' ^3 d7 w* [4 g利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }  l! N
. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
3 P# R3 u: K& L; b3 {关系看得重，原则看得轻；
1 l. p5 s7 x0 v7 o: Z' [+ _( V5 Y
自己看得重，群众看得轻；
& T/ N1 ~, O1 q4 T- b# R/ L; N9 N$ b. f8 \2 i
" K+ n( o9 q; n, b4 C% Z形式看得重，时效看得轻；
% V. e! z+ y( r+ J
& q5 c5 M; B& Q0 W! Z7 {% [客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) g  f
* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
8 o! Q9 f! a1 }9 z0 P/ r5 S% U
& M6 e% Y' \' B3 S5 a4 |( d) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
领导没有说过的不敢干，
6 Y6 x% F1 J' s0 B% d! `  c. x5 w: Z" K5 _3 d4 t. O8 d0 b& Z
文件没有规定的不敢做，

别人没有做过的不敢试。
. }8 A/ X4 I0 _  w
贻误了发展契机，( E  S: I: O+ h8 w. H6 G
% B0 g- H6 ~& x# |% N0 F! x; |
窒息了发展活力，
/ C& Y) `) \/ ]& @) L3 T
& n* \% D4 ]8 v( {, z' h7 S1 |耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 a  P7 c
& l) w# N- e! S& O  h0 I+ ^: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x
& U. Q6 N6 o' t7 i" Z' M1 B0 ~
, ?$ H/ K% C( [) [8 N
0 i$ m+ w( ]8 V' [敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r

敢于挑战传统习惯，

敢于挑战旧的体制机制。
) y7 O* C( B4 {* u7 _2 k3 v

. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
- |; m( z9 P( R- j* i5 e. ^发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x
: c+ t# Q0 K4 n, a
$ L8 k4 e, j: y- z. w改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* d  A
+ r7 I" p8 B  a2 h) @) Q


战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
+ S& m' X  a4 Z  i7 V% S" g3 B) w/ H* N7 Y$ ?0 i
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]

6 j3 H: X) a+ f" h2 e
4 t0 {4 [! u. N8 e9 Z0 b
一些同志乐于充当的角色：
" x; Q9 y) [3 K/ G7 n# j/ r" G
. O0 e/ ^  W2 M  R! C巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g  {7 k$ j
! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
5 @. c! C0 z/ b( J  u0 u4 L8 E# Z6 ^' ]/ [" y2 s- t
言行不一、表率不强的“指挥员”，

. u/ _/ c4 k- C# j" C3 o3 a, x6 Y乱发议论、品头论足的“评论员”，

2 F* B5 y8 k/ G0 b求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `
# p% l; h1 T, g

6 k5 ?8 b3 O& I' ~( w/ A; S
一些同志：
3 c; [+ q, j; W! J; ?' @
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' t% \5 s1 w" W; e( C/ W
: G' c! Q1 ~' O& q8 K, V5 O- Y喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
+ H+ _3 m; N) a: V
" ~: R4 D8 _) k喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
$ `9 P) z  y: g* D3 R& O) H
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
. y  Q+ z; w/ v$ U2 p. n# @, v) `( ^
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“等”，只会丧失机遇；

“靠”，最终会希望破灭；
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, W# y; d# T6 ]# O. O3 T- G“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
, w( {$ r0 L# ?' R, ^, I$ X$ l6 l! |9 p& Y$ u% E
; U. Z- ]6 |& J  @$ `& d$ `/ A7 E2 i% V$ J
+ s4 G! ?$ b5 o& h
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p
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“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
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“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U
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“抢”的是机遇，是发展。
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  O" A# g6 }5 _5 T; D7 h  U$ G深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c
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7 ~* |# j  E: z6 c% ?5 c温州人是拼出来的，1 ^  ?2 H6 h* @0 B2 Y

3 K0 Z$ w3 d' c7 f义乌人是干出来的。
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: y" m) K. y2 F: N! v出路出路，出去才有路；

, @# I/ z& U% \- N( Z困难困难，困在家里就难。

" |& X! w- {/ f. B3 o# {

; E8 t( ~& w, l$ u, }  O2 ]! E) h' @河南内乡县衙一幅对联：
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得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T

吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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+ |3 {# T& T! z" y4 r
' z6 {5 P' J) m) J* o要坚持让：
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想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
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5 H2 `9 c7 Q$ E" W! t能干事的人有舞台，
5 i# J8 A# V) A; M8 B* A
干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
8 V( v* h* X% P  w3 U5 i4 t! ]5 E3 r0 u( x5 ^. D6 [& j
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7 A  a8 k- B# a7 M0 d8 \. \( Z以发展论英雄，以实绩用干部。

1 E2 Q% K8 {+ o+ q2 _  j& j+ w鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, F  J& g* M1 a
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
3 W) D7 I2 y' g9 B& e$ ~

) e4 j: a% P. x7 C3 N1 p9 n: G
! M5 i: d% d8 ]+ p& Q危中见机、危中寻机。
7 _: y0 g  s  e- S
" Z! p* Y5 t9 U: @7 u# Q
0 Y: [5 Z8 d0 v- I9 d  D- B6 e, p
; F' m# t6 x) [% y, j, P困难再大，闯出来就不难；
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危机再重，化解了就是机遇。
; @5 H- ?1 x# l9 p* L* b. I3 D* p/ \7 P3 b0 d- s
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. P* G/ S8 F& P: r. c  [+ d8 v. t6 p6 M. h  J8 I* t8 |# |
机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
7 ~9 m% e) `8 {3 J% |. F: Y3 y* u4 I- X  H8 n
9 i" l8 U7 Q" W" @+ q6 l5 W. s0 S时至不迎、反遭其殃。

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0 |, b& K6 j( S$ |9 t正确认识优势，
1 p" h, B/ {  A( z
科学培植优势，
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0 [8 [# @- ]2 |8 v努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
3 S: [( O8 N8 J6 P: e1 |) K/ J' Q( U4 ~! ^6 y% f( O
充分发挥优势。
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; k# d0 H0 W8 [1 C+ _5 _7 S
6 H) p$ l/ l$ N% W9 A, y7 `
: N5 @. A% ]& }2 f2 [, C( x发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @

7 Y, m! I% Y! o/ N4 L* W项目是第一载体。

真的都蛮精辟的，很多都很实用

受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅

我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿，排的真不少，也可以作为借鉴

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
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1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的 、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。

- X/ q: r$ r0 s) Z1 ]1 E　　2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。' i4 g5 E6 S  B) r4 T! a
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3 R0 U3 n- @1 G　　3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、

$ \9 y1 @7 u+ t. A3 L+ {　　4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
2 c0 g* C2 g- M5 l4 e6 u2 }
2 v5 ~# h- F& P　　5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。+ k* \! c, b7 z3 |3 _
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　　6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。# ^7 d/ u. A; I
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　　7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新) ]* O4 G+ @) ~) N& S

8 \. S; |8 ^7 x' a$ p, |　　8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。
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% _; P( n% {" R; I2 E7 ^( v　　9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。% X2 w. m& ~: }2 g1 F
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　　10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、& [2 m& ~8 {4 ^1 C  q# F

　　11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。) p* O3 q. P! p9 n, c
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6 F5 P3 Z( A0 c4 B本文隐藏的内容
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　　12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。
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　　四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、* g0 |! r4 d; Z2 w' {( ^& Z
! K! Z5 D- {  v5 b' g+ @
, b* M% M) V0 O; u' J+ L) X　　13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、

9 q7 c3 l( ~7 \- q　　14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
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　　15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期

这绝对是好东西，肯定能用 上，楼主辛苦了！！

摘录工作做得如此之细，难能可贵，辛苦了，此致敬礼！

嗯，发展是第一要务，项目是第一载体