仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：

5 p! p# e/ N) ^) S' ?( r- d总揽不独揽
  e# E2 r" |7 |- X9 R9 u  y
2 @# G- }4 X! V. ]宏观不主观
7 b$ ^# O' y) K
决断不武断
. C7 f3 u# R- }
9 N+ D' T& p( a: d; d放手不撒手。
7 R" I: t, Y1 I- p1 i
+ j/ W% k+ h, d: x如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
* e. x& G7 y. R: J7 F. m" I
8 P& A, r1 x& G6 S$ t+ w3 i  h献策不决策

到位不越位
5 g! q  I2 R$ w3 _- C% f
超前不抢前
6 Q- W) L1 K6 a
出力不出名。

4 n4 u: E' \5 c* O) @% q2 P* O4 A如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

理解不误解

" g9 _4 M0 h) [0 z5 X: u8 H9 t) o+ @补台不拆台

分工不分家
& x. ~- h& ?$ [+ ~6 \2 n- u
交心不多心。

如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
: N) v* j; u, c  g6 G3 J2 U
- @: R& [9 B& A0 f7 x

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一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
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8 Q4 n6 [5 {; p& a/ @$ a总揽不独揽
宏观不主观
# K1 K$ F$ \5 v$ H+ _% z/ m
决断不武断
5 S5 g# u- m% V6 ^3 e& l* D2 j; p放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单