“新”系列; \8 m% S0 V" j, i
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法3 r" r- d' ?) t' n/ w6 ~
新局面 新气象& M$ w6 s3 Q C& n+ X) Z: X' D
“者”系列
6 l7 o; K: }# s6 c守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
2 k) K! W; G4 g/ H& l% i管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
6 g# I K6 J( w$ F) M“外号”系列! K, r1 Z9 U$ u. a1 A1 k
(个人)# g' i a0 ]; D' ?+ O; A
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
5 B9 D8 ]/ B0 S5 ?7 p2 x（集体）
- l% X7 M3 d' R大熔炉 主旋律 接力赛
0 d$ R9 h2 Y8 D% P. n“性”系列
* P) d3 a L: q9 [, J自觉性 时效性 可操作性 复杂性$ D \9 j7 @$ E
积极性 实效性 机制性 特殊性
1 f. [9 k5 q0 e4 A. L3 a* _ A主动性 有效性 体制性 多变性
0 Z# h7 x8 I# _) C创造性 坚定性 保障性 危险性9 A# W% M2 \; q, W1 N* y
准确性 阶段性 流动性 盲目性% J. @: s* z, ]3 J# g
目的性 层次性 稳定性 实用性" U4 b( S% Q5 V
预见性 启发性 全局性 科学性 z$ A; `! j1 n) h/ U) l
前瞻性 警示性 局部性 局限性
1 {2 o2 `( c5 i6 q# Y" b, X针对性 苗头性 根本性 约束性3 H( K3 e$ Y; ?! f% }
普遍性 倾向性 长期性 理论性
6 A/ p# R8 }$ m4 G% ?: z典型性 经常性 精确性 系统性0 D ?# ?6 h) g! [
示范性 思想性 果敢性 完整性
0 Z6 l% T$ S( R必要性 知识性 坚韧性 多样性
# N: C% J& V- l7 v8 Y重要性 趣味性 敏感性 服务性
z u3 `, `8 R+ d8 z3 L4 u: T先进性 随意性 警惕性 指导性
: S' o- ]! ]! Q+ v' W2 i优越性 反复性 技术性 思想性
/ P9 V+ W2 ?5 i+ ~2 u1 T全局性 前瞻性 战略性 创新性
& l4 \5 }6 C3 r; J指导性 可操作性 目标性
. |8 i! P) I7 N# D) v1 F7 R2 x, u' m. H4 R4 | h
“感”系列
3 u* w3 K ~% v* L6 l% P使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
! J# g( [0 ]6 f) o认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
2 _4 H8 u' F( h- A$ i U“化”系列5 l3 T* q: M7 h* u5 d) g
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力$ {' \+ T9 ^2 w; K
亲和力 号召力 感召力
9 ]- o) \2 }/ e* E6 u% [& j语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力1 E( a3 ~& D$ d( i s
“意识”系列
$ z+ Z# Q+ {( J/ Z1 W全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 K# L" Q8 ^7 P
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识$ m2 R+ \7 G# T) @8 @
“三字经”
; T" b' ^: P1 ~ P+ V" M2 [创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
' b. H' w; Y4 A9 t! K查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
! y" a$ `8 C7 y" {2 j1 e# U8 u: Q求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢1 ?9 @& Z$ O4 M7 E5 J) x! D
“一”
2 V' E" }4 J7 A! G0 L; \+ \一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ( i% K, k* y5 ~1 J
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
- ` ?+ x4 Z: A( ?" P+ o/ F$ e“一种”
+ H0 W0 {/ t4 S( A9 z' E& n（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）7 Z& ?) k5 ^1 }/ D* Q$ F" N
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍 w( [( Q# [ r: f+ F$ u7 Z$ I
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视2 T6 Z: s# [6 R
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习2 y( b' w4 a/ m" C
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
" a8 J7 Q; j. K$ d+ \+ O3 l- f' m一种心态 一种品格 一种观念 一种误会! r. V/ a" |$ H* D6 n4 `) X: @3 \
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
# b# o( ~8 c6 n `$ L3 E T" q0 `一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨9 U5 B- _, n, I, \4 D2 h* L& ^
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
. ] }) z1 k$ P- R; K一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
) n+ n# R5 Q; b1 i7 M! w一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误 ]& A, O+ }- m+ d" p
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈3 U. ~0 @/ q& l- z
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
6 T9 v; [5 o1 v8 D0 c3 g2 `一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担! J* L" @6 z% N7 R) z7 {% J+ p
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾5 g) E( j1 L7 c( G) H
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁7 x5 {. [% g; N% Y
一种压力 一种能力 一种本能
2 w/ R: O1 o \) U; x一种动力 一种约束 一种爱好
, e0 {; Z& w8 Z+ _1 \5 o4 z一种进步 一种哲学 一种权利
. {9 z: P; M7 I: d一种精神 一种缘分 一种尝试 2 l. B: b2 ]& X$ L0 x1 v
一种幸福 一种偶然 一种实践
4 n( S" n S1 g! [: \6 r一种幸运 一种必然 一种精彩
1 \ p; q4 V2 l. H# O7 N. S% O% `一种福气 一种美丽 一种过程
7 ?& ]9 @% t. c一种智慧 一种魄力 一种自信
% [' y" ?. V3 K6 b( ]8 ~9 W% H0 X关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）4 c9 m8 [" K) E
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
9 D( `3 D" D$ q) J$ v6 H小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明3 c) |5 b3 {/ ~( i/ I; T3 L
关于“观”( \- M) P2 Z; }0 a+ \
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观. i! b9 U9 Z2 u7 T2 k; t) v: p$ Y
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
. B; W' [) I. Z ~- `! u# ?“型”系列( ]8 h4 s( v/ ^6 D! I) M
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
; D2 x2 B4 N, ?9 x6 W* \学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
% f6 c# Q9 r, I1 e+ G* p“点”系列（三字）
& a; B& J" |( h: s8 D& H8 h4 A9 d1 _切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
, T6 i x. v, {2 L Z2 D) i9 u! e7 f结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
4 c4 B0 F: b5 B# M" a “抓”系列
' }( P* O U1 _8 ~1 \! E1 i抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
' ~) w) E; X1 f抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 5 ~( i4 X3 H$ X9 R6 }! P1 z
抓建设 抓管理
) A2 F" D) \/ u0 y4 { “看”系列( i, f! p3 X! Z! J; l, O6 P7 P0 v# N
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 6 O! N8 w3 O9 a
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
8 g$ p: S. J: _# t) Y2 F* g战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗/ D4 L9 x4 m5 W, c+ j0 I" U
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会2 F3 I- ^. `8 {# M, @
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
@; y/ J; L6 D) ^高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率" V1 c' N) ~1 L: s! t
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
) d) V+ X$ A, v; c: p2 h送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' I/ Z* g6 F/ W2 q: v
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
" x% \' ?2 ~; O& U! }5 f) I零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
' x7 F1 r3 R2 }, E9 p( g- K, C零距离
7 d: f! |! M! }; j) p! L4 Y. b# q2 A安 安定 安全 安泰 安0 K5 O# y7 x5 E3 B' }3 b! E: a* Z
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位, p) I- l6 P% x# _9 O% D O/ q
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈5 T0 `6 Q: s$ k8 E* o! L
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
7 o) n. b7 i: ^9 @: R规 规模大 规格高 规定严 规范好* d ]: J- |/ |1 a0 T* U0 s
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警5 I6 U. Q2 ~; N1 w. q( w/ I
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
. t( D. _! S# F/ P1 W/ W改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改* i! _2 M- G* V$ S/ ~. F2 C
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
9 u9 n7 @6 w4 Z! f- N6 T5 [警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* n1 i, o, Y0 G+ y/ ~力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力: e* @# u( Q" X- a; o ~" D9 a
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
7 }; _6 W3 E- P仗 主动仗、翻身仗、硬仗7 U: N2 n- q7 J6 L! C
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
. Y* ~, M8 C2 Z! X e) B2 s1 m多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设' G# z+ J$ S0 Q( g+ X
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
: K2 T0 `: b H落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 4 Z* S9 ^/ p6 z$ u7 J& A0 l: R
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
9 i: i6 C& I# ]; ~- y度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
; K& C7 o i5 [& }' o$ P不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多& Y" S5 ? D, N4 u5 z \3 o C0 w3 t
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”2 d4 W$ ?# J0 \# R3 A: Q
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、+ G: L/ T8 x; M+ g8 ^8 Z
确保“边”的安宁。
3 s3 t$ _' k1 W) \1 r0 U苦 辛苦、艰苦、心苦/ p- F" M; l8 ~# I& K
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈) U( s$ ~2 B* m# ^+ D9 U' h; n
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# w9 S1 O1 }3 S8 k! n入 入耳、入脑、入心、入家
& U* x9 p1 D: H3 Y, ]招 实招、新招、狠招、绝招6 Y: |. |$ r0 _1 |
新 刷新、革新、变新、创新、更新 & G4 p+ D0 ^( R$ x8 ]- |
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
# W# Q! M/ g. s4 g" \( H6 F9 s7 }6 C0 [规 规模大、规格高、规定严 v* W9 K' X/ R2 e8 W, m3 H
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
3 q: k. D; }4 Q: `% @$ u& q; t度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
5 e( d5 d1 F. u9 A5 n阶段/环节
- B+ k7 g/ X8 F4 u6 F& n准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
" s' k$ P, C1 |8 |0 D( O( ?整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段& T* C9 L% r6 y/ R3 H$ M) v
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 4 o" T2 ^ x0 m0 M
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
3 F' z- H$ i% W4 V# p3 K: v- z题眼系列I
; P/ Z& x A9 j: v4 {' x统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
7 G4 n$ J4 n1 o% x积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
2 A4 B. C1 T! C+ Z: h" R服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
* x4 P" K! `5 @4 Y4 U抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力/ L7 R( x& o1 r) d% |
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上/ N! B4 v/ E7 x; F" P8 g
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导+ u3 W( v# s% j7 `% B( Q; ]) w
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
% u9 m& K/ c( w |3 m6 q# a7 |* E振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 8 e8 E) \3 z2 t# v
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 + \- L+ |) _! R! {: E4 n, |( i: N
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强. Z9 J. M4 \6 z* B2 R
题眼系列II+ w/ B( l1 z# _1 `: b6 w9 m$ ?9 L
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" U7 S/ r$ Z0 v* W执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
W2 R/ t* s% |. O1 s8 s/ u实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神9 F8 T( u7 A2 @: `3 V1 `
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神; _9 [, Y+ k9 d3 {8 P% ?
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
4 a B( _& n( R% w' }" J$ N傻子精神 蚂蝗精神+ T( v% t; {. B: o
“大”系列! p8 y( Y6 } ^% m4 {
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破/ Z4 T" I8 h. H7 q$ S3 [+ e/ w# D
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 & z. x. N6 ~5 v7 b
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
( M; j, j) ~4 T6 O; t大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. F: I; P$ \2 ?1 Z大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄0 Y4 J& T, N( }! C% {7 P) i
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通/ y9 W* U" l8 I, ^8 i6 N
“人”系列
7 C1 Z/ P' x/ [$ l" }. [6 S保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
. {: F; k& b3 J8 |清白人 正派人
" u1 q" r, B! n5 K0 o2 f9 Q& E7 `8 x“上”系列
! T( E. l% e; g" j; A" x贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活- ?* P5 h7 h. K, d1 b% U
督导上求实 实践上求效2 n5 I$ C& R5 B, X( Y ] @
“不”系列
8 O9 n1 Y+ `7 @- G% N, k: w$ z; e不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
5 z7 I V; S p1 R6 R4 y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响8 n- D. }! }% I# P
“高”系列
! V/ F$ p3 J/ H高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步' I9 Z( t+ _+ F @ n& E
高负荷 `+ N; z" H5 }* a' _7 Q
: ~1 h. ?# A m" [: v: `
/ m J7 t# J4 [5 c
1 O$ Z' o& L' H: R! O' z. o7 h( ?4 M
& d: r Z' v5 T2 h: F# x) S9 ]2 O
6 G! f# j0 b6 y+ x5 I
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，& G' }4 y7 z: T9 G& j, r
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。" T( ^2 H8 ^- L% c, s+ o9 u' j5 \
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”7 k4 ^8 d0 s7 e) O4 X: n
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; N6 |1 {9 M3 T0 U) A零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.% T9 B. e! I7 ]9 f, ~
6 x0 G, t) s& H+ X n0 f/ S2 m' f& V# ?, @, M- o8 t
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
6 U. y3 j. f3 M* I q" A& {6 V2 l9 S7 O- n
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。/ s; K7 ~2 |$ h$ a9 d3 @! q
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。2 Y/ B/ ^) I5 l$ g) V
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
+ G- \4 F* R) S建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。' T7 o* Q5 u/ {& m- l
\, M4 f7 }. y! a* N做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）5 }2 Y9 `$ {2 \ o
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）/ k! l6 ~" ?$ G; A0 @# h+ u( S
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
4 l( H. Q4 {' x( @
3 ]" j( z8 o. n$ n9 [6 k: C! ]9 H+ U善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
3 K+ x# S3 @1 G- X“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。0 |, A; W* |- B% U* p6 d% z
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”+ v% W& f V1 ~9 `+ h# Y
% G5 a5 I. W5 z# ^坚持领导抓、抓领导，确保责任到位' A( r% p$ ^; T, x8 t
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
' e" h5 K# y+ j2 @" H, ^: K$ A- d坚持督查抓、抓督查，确保工作到位7 J: }2 v) u; G8 a: s/ c0 t
% Y+ h3 E! d0 m S, [% }/ e) t不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
; ]+ J- W! l5 R, O& y& L不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；4 ~' \7 ]3 q( ?; ]# Y2 i6 }! L
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。( k7 T5 t0 q1 _) N# s) v
监所管理格言
; v& Q! l# Z% Z. Q, I★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
. e* S" r7 @4 z, R★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
B' W& h' v) I' Z! j2 G1 R4 Y★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # ~+ W, Y R- _1 w
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 0 i$ c+ Q' s! c
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
& g. {$ R/ B( K6 G, ^& J! `★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
+ A6 T) A/ r, i& x6 z★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
8 b1 B# b. m9 @& U2 J: j# k7 R3 U★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 7 ?% a7 o; u5 j7 t/ g' e
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 " k, O# d6 R, u
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' N( I2 B5 C1 j0 e. y★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
( {# @$ ~4 o7 Y0 f$ f% n! U" O6 D( t& f★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 8 V, M& {, T# H' T8 G( M
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。; R1 m! ~: u" R* U2 ?, W
新增：+ F/ x- o! ^. Y3 |( {. b
9 ~3 Y0 H1 M8 C! R" E3 ]
( w! S9 a, k3 v6 E: n领导讲话稿的标题' K' K( w% L* }+ g+ e# o
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
4 Y6 K' ~+ Z- R二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
6 M9 U" C+ y% h- B. Q0 L% U三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
( }7 z: P( a; s5 L \1 _% y) D/ K' S- F
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感- S; z) q, G8 @& H9 d7 @; M
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
1 M/ X) v" @% ` E% D+ b三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
: H7 H6 ]: \- ? f) P w+ Q, X/ m ~4 J4 B# P
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
5 i' v/ Y/ K& j+ {% g* I二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
9 e3 H! c9 B7 G/ }三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。1 j4 v* X) w4 R1 h
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。4 [6 ~+ H+ _: h" t
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。2 v% W' u5 z* J
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