如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
) T# r, h$ R! t　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
7 D1 S$ \# ^8 K1 e7 i* _4 t2 y　　五是要有高度的法纪观念
) O4 R) n7 a! b/ f  \9 N　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
4 n+ P2 q/ s, z$ |7 p2 h6 K  t2 s　　快速（说干就干，一鼓作气）
3 v0 d' }: F" j7 T; ^　　准备（确）
# M8 ?) R: k6 X# K" f+ O1 N/ N　　细致
& `+ R6 x3 h6 Q. x! p8 |) i　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
2 ?7 \7 K* h2 f/ H+ w　　（二）工作效率
, U( ?4 `+ l( L2 U5 ?　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
) [4 g8 H$ ?6 @- f; K　　2、想好了再说，干完了再歇
! M$ p& X  B2 G0 q　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
1 N; H/ O$ ^- D( M! j　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
& I4 p. f& J9 J8 W　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
  L/ ?" Y' l3 Q$ }; v　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
5 V8 I% m- D- h7 x　　四要注意言行得体
! `( a4 {( o7 Y2 d* P' p8 @' g　　五要出于公心，不以权谋私；
" T% ], g# V0 F, K　　六要正确处理能力不如自己的领导。


7 R  a- m  w* k; \5 f7 V& q6 ?6 o　　1、下放事权，责权对应
- l. Z' j7 ]: R( ]0 b　　2、完善制度，奖惩分明
  I7 F* A1 j. X6 r! J　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。