“新”系列' ^5 L1 L$ M/ z: Z' b3 m+ ]+ O
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法3 L$ v+ z- J0 L/ I' s3 c
新局面 新气象4 z: @4 l. y/ L9 L9 r$ y O
“者”系列
3 v' i$ e$ h/ U9 Y守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者* e& g; }1 ?" y; P" E+ |$ A( G
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
3 _0 V& ?: A4 r) Y e" O“外号”系列+ w' i' u$ E! c$ D
(个人)
p+ ]8 |& \# M5 I, W先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 D. y7 I' {2 T/ z3 r(集体)
7 i6 N( }& @& J/ J' l大熔炉 主旋律 接力赛7 u% A" N) R! x) e& }9 b& V
“性”系列
+ u/ ]9 i3 f; F% m* C) D自觉性 时效性 可操作性 复杂性
" I: q6 _5 x+ {3 ~6 P积极性 实效性 机制性 特殊性- m8 L/ c& D% J( _: |' t! v
主动性 有效性 体制性 多变性
1 [" w: z% n2 L9 w s" i) E" q创造性 坚定性 保障性 危险性. {. F4 e' A. `; c
准确性 阶段性 流动性 盲目性
2 m5 l9 z9 L, e" S( O' U目的性 层次性 稳定性 实用性7 k* u% k! W- i) F2 J
预见性 启发性 全局性 科学性
) b7 q% O% e' \1 a& n# R+ E% a前瞻性 警示性 局部性 局限性$ A- C; }* A7 p* D
针对性 苗头性 根本性 约束性
+ z6 G6 s- M. F7 u3 q' E普遍性 倾向性 长期性 理论性
& X9 r1 c) N3 I3 M典型性 经常性 精确性 系统性
$ d. T) t. n7 u: D示范性 思想性 果敢性 完整性% E* i/ _" ?4 |; ^% B; n) H
必要性 知识性 坚韧性 多样性9 c9 _8 O8 R, x5 s
重要性 趣味性 敏感性 服务性: ? S4 u. @' L: V
先进性 随意性 警惕性 指导性
4 x5 ]( j. [* D8 ^3 q s% c) G优越性 反复性 技术性 思想性9 R1 }% x5 z6 f2 V
全局性 前瞻性 战略性 创新性0 H& K& X" L- |* Y) f, o- _' y
指导性 可操作性 目标性 o# C# q3 z. q3 l% s* ^ i0 h( W/ t
/ n- \+ F+ | a0 l
“感”系列
, T2 r2 b! e" j" ^使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
& d1 H( C% b0 C" Y- e7 t认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感( U% F" ]: S9 Y+ B. J( Q
“化”系列
1 X( P- R& b! v1 x- P信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# ]5 J9 ?! ? l7 F2 A3 ]5 V! }, w" S8 C亲和力 号召力 感召力 ^2 _7 ?1 o. {1 W+ L
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
; Z6 t! G& c" T* f* k' E6 s; B“意识”系列
7 J4 S$ B$ I6 }3 ~全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ! d2 {) Y4 P% V; Z4 o
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
5 u6 k; l5 J" n# d1 i5 q “三字经”
/ C1 q4 L5 E3 [8 \, u. w2 W创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点5 ?- x& r6 f% T4 z" `# Q% n8 x
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础" }: z. \$ U& n1 a. E, T0 z
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 s2 z, L1 \+ `5 C; B
“一”
' k7 v% S9 r/ X( G$ N6 I* @一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
4 i( f) R9 E' E& }& K7 Z# x一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 * g+ [& }; \6 X% A
“一种”1 m# }! r. G$ c8 a' ~4 [
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
& z& U' t, a- H/ i" i一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
1 {7 ]0 v" M& p; d! t一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
3 @1 J( y% W) A% Y一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习2 ]. j' X" p7 Y% y7 i" U
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击4 j1 x x- X4 k3 w5 X0 ^8 n- S
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会( }, }' ]9 o% _* C* m7 ~, f
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解# [2 L" t7 Q) o' M1 w
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨$ d1 p/ M: W b S; t
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
& _: |8 n v. F, H7 ^" N8 x一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误1 M7 g' d4 d. f5 k5 W# y
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
2 |9 r# y3 Z6 c/ r; f一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈5 s1 m- f9 Q; | \; p: u: g
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
9 P | R% H$ v; {一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
- z* ], u! V0 ?8 G/ z+ ^1 B4 \4 f一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
4 ^! @/ h" [# a0 O- e/ d一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁" S& T! l. _ J( L ^. }
一种压力 一种能力 一种本能
4 |0 K* U0 H$ p* P0 }0 [5 c' \一种动力 一种约束 一种爱好
6 D. |2 ?; r6 g# F% M. d: e7 Z一种进步 一种哲学 一种权利
! n0 i& W d9 k. J/ V7 t7 K一种精神 一种缘分 一种尝试
" H' Q5 g1 T) F, b4 f* Y* h一种幸福 一种偶然 一种实践 3 m' I/ @( H& C* d$ F
一种幸运 一种必然 一种精彩 $ f: E$ ~! [* B6 a# {" ]
一种福气 一种美丽 一种过程
) K: b3 U- Z: O0 h' o一种智慧 一种魄力 一种自信& p1 i/ z8 y' e* n8 e! W
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)- q, b, }7 I, ?7 G
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. r7 ~: B$ V9 e" X6 O0 X, s小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
3 s+ V- U0 p( j) m6 V2 G关于“观”
~' G0 Z8 j3 n$ @世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观6 ?, @/ {: o# N! p4 _# ` z
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
7 k' B/ P; C0 @% q“型”系列
1 l' W3 H0 O. L) l(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
! |" e' e5 v4 G+ P学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
. O7 t2 B) r; Q: u+ `5 Y3 x/ Q( z“点”系列(三字)
0 \. `) c' V1 S$ R8 C切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
. T$ C2 \6 A& C* b0 T' D* v8 V结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点1 s9 Y0 U# }/ c4 ^, w' N
“抓”系列 1 q! {, J3 S7 l8 }4 x9 f: m
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象) H" ~: g t( c2 v
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 " d! s: u9 h- ?. F/ k' j- J, X. ]
抓建设 抓管理% a# V7 f3 S5 Q! d
“看”系列
. g$ ~0 S( k! O7 }, z( i7 ?看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 8 n/ u8 Y6 H" I, o0 b
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: l' E1 X6 [$ @4 h5 e0 _/ T0 b
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
" Z8 V5 t. [$ K! J m会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会5 \9 }6 `! Y# w; n6 T
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
! m4 C2 a i( H2 T; a高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 h" ?3 x: o( z1 `5 w- u动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动: G2 v$ k0 r# X( C4 \
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
' T. v( j. m& E" g度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度* o. k0 \ M3 U5 z
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
/ y( f0 e8 e( v8 e零距离
. J8 t9 B% X: J# _. C9 H. {安 安定 安全 安泰 安
( Y0 ]+ h9 i$ n d3 Q. ~; ~位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
" ~+ S \0 g& C: y8 u& z+ R谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
. ~: `& f" F1 s0 [3 k心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
9 q" l& K1 @/ V2 d/ R% a5 z规 规模大 规格高 规定严 规范好1 {( g! b2 T2 M1 `4 x- w
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
4 g3 S4 V0 V) E/ B1 U0 ^% \8 V线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
1 P0 m8 Y9 o* _ M+ `$ ~2 C改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改. G0 r1 U% y4 [
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融) c# D- A1 ~) D$ Z) p
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。0 @+ u& o( B G2 t+ {7 \
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力6 X- i5 V) w4 h7 U1 s! S
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、0 w3 J0 W4 Q0 F5 ^: H
仗 主动仗、翻身仗、硬仗 I" s. X" ~( c/ u
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、$ ~% F& P j8 C7 t6 e( i9 E* J
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
0 q# q! V( X1 K% y2 Y5 Q- U高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实) L" l$ ^: F4 `, E/ j
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
- U. D2 K6 Z% w民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意: \2 x1 Z T% l" ]# |" u
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. v* a5 e2 L, w# U! o! |不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
4 N# b& N. l7 \& N/ `零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”: O0 q# N U/ q" N: w
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: y. m: V4 }( \/ }+ x$ \( A
确保“边”的安宁。
8 k j- d2 ?2 x1 t( d2 [苦 辛苦、艰苦、心苦
: i& @8 {$ Q$ g6 Z6 ^3 F+ j谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* B+ M# p1 m9 E+ H4 k/ z, ?+ r心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心$ g) ?+ ^' n- Z$ b# H0 x
入 入耳、入脑、入心、入家( Z/ i3 D6 H: Q& E# Z
招 实招、新招、狠招、绝招
; k) p) Z/ R7 W' t; H# v/ c新 刷新、革新、变新、创新、更新 . L0 X j" z; z O
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念" r& Y/ m8 i. a2 L5 V/ |$ R
规 规模大、规格高、规定严 Z& {; f5 n" S) ^# `% e
事 精心谋事、潜心干事、依法办事# } f8 k2 Z8 v, h; x- K
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度( [: [) ]8 H% t( @
阶段/环节2 _- V* T) n# A/ v6 W+ N J
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
+ z; H Q7 Q9 ^3 I* d3 \4 T$ h; W整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段* c+ p8 D9 N6 Z5 `" U1 d3 e
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 + z/ N6 i1 C" R; d% B( t2 Q! H. o
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 5 g2 h3 r- N* x' `( c; h
题眼系列I
. ]2 K6 m: y3 _) ?3 A统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难2 c7 t+ e/ X, Q4 Q( [) J/ [
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ! G% B. c- E6 a# F
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结) @& k0 W5 C1 |3 |, F
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
' B# }$ B, E1 t; v) W步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* B2 O8 |8 W2 |: S! w, u( H4 ~紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导) P4 u$ D' ~. {# T( X+ L( j9 z# Q
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
9 A8 e* L8 N3 _+ H% }7 y @$ S振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 1 }* t- K2 }- t! n l6 C2 `
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 & y0 N- Z) E1 y8 m
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强; ~& V8 M( v0 M! R9 z" n* V
题眼系列II0 M. w2 T5 G+ {# J
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神5 W% Q/ p+ R/ {# s. @4 N' {. ?
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
, G0 R! t# b: d. |2 ~实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
, U$ l2 R, W! d' C+ w: t团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神8 m! |6 w: d% X$ m
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神" h! e0 K4 a) T
傻子精神 蚂蝗精神3 [0 c5 y5 o2 M9 L' i1 {$ c
“大”系列: r, P; [# v& T% M
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破; |; s# I @* k! d
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 e R% t+ x0 D4 e7 G c* ]大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 , P! v, [9 S+ R' y2 u/ h) d
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
% U4 D1 c6 Z+ D( I" H大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
5 h; |6 s2 Y' U% m8 n0 n大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
4 R/ H$ N5 j. h; A“人”系列
/ _3 y/ n) ]( Y保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人" p( x1 @5 u) N
清白人 正派人* c1 ]1 \- i% Q
“上”系列" x0 H3 _/ @( E
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, s; l9 b0 C( d5 I, m: U
督导上求实 实践上求效
. Q$ l, L2 d9 B$ \. n/ r9 t- I! j. u+ B“不”系列 I2 t2 H0 N! I- P& t' S* O% C
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
9 T; F- w( y8 Q. _, I6 t( `0 Y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
% Q3 n- Y9 v" Z8 O* j8 f7 _' ]“高”系列
$ }$ V5 E7 A( F! s t9 o$ ]高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步+ R: S% T6 Y2 z, g- X/ r; y
高负荷
+ Q: z1 A, l3 K4 [) p$ ?$ |: T' _+ q- H! M$ D( B2 p' A) \, _
* M) r- S& Y. J3 ~
' Z3 B* K4 C; \$ h. X
# }2 t; D! g0 }
* O$ @5 |9 T% y; ^5 a
* O& q/ b% c; G( @- G5 _* Y艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
: n' G5 k2 D5 ~) T' P& r顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
! c/ L: [+ r. z执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”& z: \0 s5 k) N" s
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
8 T0 ]; n. I9 k$ V零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.# G" Z# I! Y2 ^3 f- K0 ?
; ~) n/ K. G! ]$ x7 [
" }0 W3 b+ ]2 ?$ I8 p- `“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。: I+ o2 t7 s4 a& I# i4 z0 ]
: V; l$ n& @3 ~+ o; N# }
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
8 }) C& G* O9 |“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。 Z7 F3 E& R( N6 A1 y- J H
“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
. C' g* H! a- i2 L5 d, s建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。. E0 f0 a( |8 C! ^" S$ A: v
$ U1 T2 w9 m* S6 M# s; j# p
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
; |- G' v! {- Y/ N7 B做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
; @1 B0 l( ~4 J% g0 r) D做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
1 g4 c# \* u- B( k9 V5 I: P+ \$ E+ G
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
( c+ H7 @% Z9 T. ]“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
' S7 F; }6 r: k" G“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
# O; |4 w! H# Z' P7 \
: z" ^) O% G3 I) Q- q坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
4 b) N$ A/ A+ Y ~# c# x* R/ k坚持协作抓、抓协作,确保力量到位# D2 s. h6 Y6 x# S& |
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位" m3 Y) d, y9 P) f
4 ~. z% Q$ j/ p y' T不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;3 Z. v8 x: ]" d' [# Z# g
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
" s* z: ` c- s0 \+ r不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。6 z F; ^7 L, Y- |$ @
, V/ p( Z/ e$ O2 `' O( u, G监所管理格言2 d$ w. B) O8 V' _) x: ^, m! A
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。
3 {8 M) a. A2 i$ Y3 L) u1 I6 M★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 3 Q! T7 u4 `( a) w- o0 ~8 i( C$ M
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
7 y, O3 F: [# W1 i/ y6 T1 Z★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
' A$ c ?% f1 b0 `; q( x★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
: ^2 ^* H1 s1 z# b5 D: u★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 1 I/ ?# W2 Z* ~$ M: b1 D% [
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 # z4 G; i7 y2 V' _+ ]
★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
* \2 r. H7 E A★ 认真负责一小步,工作进步一大步。 1 r) J7 r' ~2 S1 g' B1 t) _
★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” * Z* y7 ], R3 v4 {& S1 d
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
b5 p7 g" u; f6 B3 J2 B★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 + P9 y' i1 N9 V
★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。1 g3 T7 x2 k' K' g
新增:
4 K) ?8 x) K0 e* w! G' Y8 ~/ }' S$ w
& J9 C8 i6 |1 S* o) L. X8 b. l
3 E! L- E7 P' L/ D B) ~+ }$ z
. S* Y F/ C7 T$ ?3 D
! O; O8 h U$ P0 t5 F- M7 E
/ b& N' a$ Z9 [ K: \, d1 z, m
0 }# G9 ^& \+ d( v3 c8 ?
" V/ |- X w" N7 j8 |8 Y5 A/ x G$ K( ~/ O# d
$ H3 h6 z% O: t. E# ^8 O& w& C- j# ~% S0 J5 z
9 c5 Y6 ` b$ u7 z- m' r7 r
, W) q: \. X' D2 o: T3 u) I' o* q% T6 j- |9 |1 c2 `! _7 W% f
2 }' H3 `6 J* \% g3 l& P
2 o& R5 L! }4 a9 z9 I
领导讲话稿的标题
8 e4 C( A4 y; H7 d一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
! }' C/ y: R# ~' r8 {二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作. R; i. a% b+ h) f! E0 n4 W/ y5 E
三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实- R; T# b# f6 f0 y3 Y# a$ k0 {9 v
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一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感, y5 O& d0 N, f( O1 i" Y( s
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
& S ^0 i0 p8 b# g$ b p三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处6 W$ r, e1 c$ |6 \8 G6 l- ^
3 |* j, a o& f" \# B4 E一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。4 n1 G" n1 l4 o( D3 W; N) \
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势) m6 k: W z: b& o0 u8 \+ ]
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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, g" H" e; I( q, C一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点4 N/ y1 J) }# M# F7 z! b
8 e- N( W; S7 k一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
3 L6 \+ a, G9 ]$ {4 g" P3 g8 O* [; m二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
9 V( s3 r% ~& o! o三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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