一天的工作什么时候才算完成？对于许多公司来说，答案是“永远没完”。甚至许多管理人员手头也有一大堆要做的事情。为了在工作和私人生活之间保持一种健康的平衡，员工要学会在工作时保持高效，从而得以在合理的时间离开办公桌。如果做不到这点，就会精力不济、创造力低下，最终危及健康。用以下10种方法，你可以认清每天必须完成的工作并找到完成任务的策略。
( s7 C: o3 R$ s( d& B0 [! M A8 k& A
" C, Z# b8 t- I* i# B1.每天都以计划开始
* ?) @. o- E0 _% J! V5 n6 P2 N' x每个工作日的头15分钟用于写下任务清单。写出清单后，你就会清楚地知道，哪些工作是今天必须完成的，哪些工作是今后几天内要完成的，哪些是长远的目标。这样你就会精确地找到需要优先处理的问题，从而避免被那些不重要的事情分散精力。这样，即使你决定在某个合适的时候停止工作，工作进度也在你的掌握之中，不会受到影响。: p# i d% i$ o# K+ Z* p7 H$ _0 @& m
* K5 q1 W0 o* l' _7 ]* ^, s
2.分派任务
# k/ h6 \5 u5 H7 \在写出了任务清单后，认真考虑一下，哪些任务是可以分派给团队中的别的成员的。每天早早就找出了这些任务，就会使团队成员能够尽早开展工作，从而加快完成任务的速度。和你一样，同事也希望对每天的事情早做安排，如果你是在一天的最后几个小时才把任务分派给同事，同事会不高兴的，因为你有可能打乱了他们的计划。
/ A: s: r: }- t! g. u+ W2 o$ e/ V) l" q Y" `7 K( x2 h, i/ v
3.控制干扰
& f( M- v0 n* A* d4 z. B. [不要让料想不到的电子邮件、电话和会议打乱你的工作计划，从而使你不得不加班。为控制干扰，可以这样做：每隔几个小时而不是每隔10分钟查看一次电子邮件；将电话转为语音邮件，只回复那些确有急事的电话；要求将会议安排在你方便的时候召开。
$ V# e. H7 y2 @& ^+ X. p
5 r6 U$ H$ h( S2 S% h4.早工作早离开5 O6 m' l8 X0 |$ p
加班加点工作到很晚可能会引发恶性循环——工作到很晚通常会使你起得晚，然后又导致你要工作到很晚，如此循环。在一个星期内强迫自己早点开始工作，早一点离开。开始这样做很困难，但你会很快发现，早点开始工作能够使你每天有做计划的时间，从而提高了你的工作效率。
, j9 y4 b4 _1 J# I7 n$ x Z2 B3 x X$ t" f- V' ^
5. 不要在工作时间干私事# N9 ]3 [" y- h) f& z
一些员工放任自己，在工作时间为私人事务分心。在工作时完全不考虑私人事务是不现实的，因此要对付账单、写感谢卡和其他影响工作效率的事情进行统筹安排。这些小事情会影响你的工作，如果你将很多时间用于与工作无关的事情，那么晚上要加班就是不可避免的。- {6 M2 Y; Z2 _0 z
& O) [: r' ?+ w) c0 r
6.下班一小时前才将电话铃声调响 u6 v* l8 n, `) ?7 x, d+ \
在一天的正常工作结束后，将打进来的电话转到你的语音邮件系统中。这样做既可以保证你在正常工作时能够专心致志处理紧急事务，又能够使你不用工作到很晚的时间。 ]; i5 [3 c* W4 `
3 ?" |0 s, M) v0 a$ y
7.依靠和信赖电子邮件
, m2 j) O# H d( o3 S. n1 H, H许多日常的交流通过电子邮件就可以完成，不一定非得打电话。使用电子邮件可以使你避免打电话聊天。当然，也有一些公司必须直接与人交谈才能有效运作。但是，绝大多数员工能够利用电子邮件处理更多的沟通交流事务。
: P- J1 ~- o4 R
4 w8 D: }; ^" o9 H; g: ]% X5 A' {, ?, S/ C
9 z/ q! ]; S( v( X2 }4 B! F5 F
记住你不是超人，公司雇你也不是为了解决所有的问题。做好你职责范围内的重要工作就可以了，不要忙着给其它部门提建议，搞策划。如果手上有太多的额外的事情，你自己的本职工作往往会得不到很好的完成。 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
