1.有好几家公司都想挖我过去+ V% P9 O& O& `2 v$ y6 H
你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。$ Y, p+ H/ i- J9 @9 W% w) o
老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
) G/ c# W% \) A) s( p' j2 _1 C 你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”( n% v' L9 T1 ?$ ?% Q3 X
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2.为什么升他(她)不升我
4 U- j) C- [% q; o 你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到? I% |6 i6 R! `
老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
+ b# v/ Q/ u$ r+ q7 x! a( z5 h 你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”( C4 ^9 @! |( r
4 o* U1 X0 O/ h 3.为什么某某的薪水比我多
5 ~7 X8 C' C ^0 h0 L& W, }1 ~ 你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?( @ ]. i, j. ~/ }# P0 I
老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。2 \- M* w! _1 I" ~1 G$ a0 @& r
你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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4.我没法与他(她)合作7 \$ w! l9 \4 Y r! }6 t
你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。% z5 g2 }' F, w/ ~1 b; W; X) `& g
老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
2 r) i; N/ R. [) S3 A4 O* M! k 你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”2 ]" D+ z5 [( R% F# q
. D5 }' E/ l D9 V 5.这件事的责任不在我
1 p7 P2 P0 v- i. S( c8 u1 q 你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
0 C8 G* G7 [% C1 t7 X 老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。7 ?/ @; }" z; Q
你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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2 j9 I# q; D9 M( f6 `& N- p2 `* z 我行吗?我真怕做不好# `7 f3 e% n( F
你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
" J# E. E0 E) F2 v 老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
& i& P" x: j% g+ [# _2 D$ K 你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”' `7 n" L# l8 G$ w% V( X: _% C
% x$ f& ^# K2 l" k7 B 7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
9 {7 q6 m. k' o" B& b 你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。' v. b1 H! E" D; K# N
老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。1 ^& L4 L4 d9 e+ L
你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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8.这个指标太高,我不可能完成
, P' w; t3 L( q! T0 P 你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。& M; b& W" |- `' q4 G
老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。5 s* H! C. v7 Q/ t3 }4 c3 A
你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
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9.我追求的是生活和工作的平衡
) r( J2 q" B& }2 l8 I0 B 你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。& t) y/ ~! j: A9 `5 `' R: K
老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
3 ~' w0 y& @$ ] 你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”8 s) l+ Y: [& K$ u0 ?/ B% j
% ]5 q: R9 Z9 R( r/ o 10.如果这样不行,我就真的没办法了1 H/ {; H! Y3 a- B* m
你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
& a- D/ U" b1 o) N" Y 老板怎么理解:给我下最后通牒吗? H+ }- b4 P* s/ ~4 ~! r
你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”5 z6 y( z$ s: p1 f
■孙东 |