文秘写作排比句

大标题：
( j0 ~2 @2 k( W0 X1 K3 W( T坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
* v3 J4 z5 {4 D/ m) H% W坚持在学习实践中解放思想

( K! R/ y, ?- i" E; H- {0 Z小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
) k/ m. E3 N) m0 k解放思想是实现科学发展的内在要求
+ m" ]3 i- B, T3 ~' Z解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
; Q8 ?+ c. Q! C8 V3 ?6 W3 V6 X' E+ ~解放思想是扫除发展障碍的有力武器
. S* Y/ ~8 n  D& e; M+ [+ n+ [
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
6 t3 T/ a" r$ V) J  I从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
' L- f2 \: x1 U! [$ t  o1 Q从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
. J$ E7 B2 W' q# y+ m从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
: x$ E1 H, e1 ^7 _; O* M1 i) t4 g从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
- @6 r& s" j. t3 I# y0 m1 s从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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2 H7 X; V- J* X+ b- [真学，真学真管用
2 d7 a+ {4 N+ m% g* B& N. k; H真信，真信真受益
; \, ~  A. z( r- r1 h* A真懂，真懂真提高
! g  g  x- ~  d9 ]' K& y真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
% L: p3 f" u  k真干，真干真发展
% E$ s) Z! R9 ]! S% R! C
具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
7 X, x5 C% Y: K  L% k只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
' z& E/ O  }7 |4 M! a1 t对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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1 F& B4 n8 i$ l/ M% A; a0 z4 \既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
' s4 L0 E; }7 V# V! w5 V0 [2 |既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
0 n, }( I* ~- K9 H' m既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
9 j. X6 b6 W; N0 o, X这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
* t3 L' Y$ A! j反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
9 B$ ?, U( G- s- F2 H% s& r反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

6 Q) ?: H; Y! W& a
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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+ j- y& n# t# d我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
" f8 W$ O9 ^  g. D既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
9 i8 I1 g6 c, G/ e1 s" R只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
! l7 A' Z9 Q  K* n3 o思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
4 Y1 Z6 L2 ?: X" w1 ?从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
0 N: f; x9 L, `  C& y以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
1 r/ a' [! ?  o! J: }, x. T不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
6 J! @; Y, T) z0 `0 K" s; Z& a& a努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
- E9 }8 c& U5 W) B5 C# I解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
1 b& b2 ]8 B6 p# U+ A1 Y' L是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
6 T7 a3 Z& [; Y少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
5 A& E' `% i) @
8 k. D7 H7 L6 Z3 I" g: \5 d我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
9 p7 Z( D$ a- A# G: T5 N要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
  l. p) Z: J: a. l敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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% Y; I# F  u& k& V, E5 Y+ Y: d4 k要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
7 t; }' X1 m+ t: f7 i牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
  e* R- G6 |% g2 M牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
) s3 E- l5 S7 v! B$ C6 n要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
+ `/ H5 Q/ k2 N! h坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
7 d' [2 X. i% i而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
$ B. K8 W' u! i2 ~4 d“六个习惯六个不习惯”：
2 V! B, ~% p. t5 x习惯于领导，不习惯于服务；
3 B1 C+ H2 H2 i- o$ Q  a; J& q习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
. \: e- ~) i5 e4 P- G2 R/ L6 k) `习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
  R2 z" |0 [5 {7 n' [5 j争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
& s- A8 f, o' v+ p9 w7 D从人治到法治；
, d3 ~* G/ B8 L: E. s从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
/ s5 r) C' r8 B5 r; Y! X“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
- W) m0 ^: E7 m2 i2 W5 n享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
; f. _+ u1 p# c文件没有规定的不敢做，
; Q! ~# k3 g- ^别人没有做过的不敢试。
3 h1 ^. U8 b5 d9 Q8 M8 {贻误了发展契机，
! L" ~& d2 `' e8 `窒息了发展活力，
: u$ U+ k: M9 m+ w. Z# W4 y8 f, E6 x耽误了发展大业。
! Y) B6 x. ^4 Z% @: g敢于挑战过去，
- c, A' r0 ~. f+ r敢于挑战传统习惯，
5 s9 [% |1 k7 I敢于挑战旧的体制机制。
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; E" @# t! H) E" \0 H发展中的困难
+ T2 V% w4 N) ^前进中的障碍
( o0 p4 h, S: E" }改革中的难点。

* [- M6 f! j$ s6 G! d' f战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

1 k- E7 D  `1 }& i% ~( ^3 r一些同志乐于充当的角色：
5 o3 w3 h, R4 I) ~0 d. B巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
! I( Q( O4 v: X7 X% ^纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
% j! g9 [) i( _2 j$ g) e' ~2 D) v  t+ D乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

  t  N) e9 p& m
一些同志：
, g" h4 b9 d* J7 Q: [" M喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
! X# p3 c3 e, g" c) G6 {喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
; z) I  [+ h! j+ g4 a, b喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
' n# w# F0 d7 R, }- k“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
% n8 T; H/ J) K" }8 W! r4 K“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
3 `9 M+ P) w6 ?" S& C1 w$ f3 a" n“抢”的是机遇，是发展。

: g9 p7 w7 o" f! p* n3 ^: z深圳人是闯出来的，
& H, U0 A6 s. n' w8 y温州人是拼出来的，
' G( p; ?6 t7 [1 p$ ?4 n: D义乌人是干出来的。
2 W7 t9 w, T3 G# b% h% }
) @/ ?7 g: H/ B出路出路，出去才有路；
! o/ X. D' X7 E* s困难困难，困在家里就难。
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3 {$ l& V3 _# [% x) ~河南内乡县衙一幅对联：
3 M" U3 ]5 J! J得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
/ T4 A5 C9 i6 Z! j" v吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。



要坚持让：
想干事的人有机会，
3 D! ]; [/ j3 T7 d& M4 o能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
" O2 J/ ^9 g# n5 N* ]5 N: [以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。



! f, c7 B2 T6 ]5 ~2 c创新都是在看似不可能处突破，
' Z1 ^; L, L) Q  u5 Q8 D9 z" |+ G* }
成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
$ e! w! f5 P5 D( c  j+ U危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
) @/ o3 H. S4 h  a% B+ d5 s时至不迎、反遭其殃。


5 N- r; ^' G4 N7 ]) i& g& }- b科学培植优势，
& f8 R8 V: r9 a. Q努力壮大优势，
. D0 _" f! T% A: e+ U充分发挥优势。

& a. z& ^1 w4 D4 @发展是第一要务，
' v$ U- i* W3 B) }  C, k; ^项目是第一载体。