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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩% M! |: m2 v) {7 K, z
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 
9 z" D) x) H5 F' U( ^, j5 s
公文写作网络培训班
, a% b* {0 f: F( }; ^  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
# |( D- z! z# x- i4 V. ]* \; l% h5 |
7 v: |  X' ~8 h/ m- k
经验交流材料:
: j3 d# y( l3 F, w: o" c) _0 V' _7 ?" a
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。6 C; E* f  I5 b

2 I5 Y+ `6 f' a3 H3 X第一稿:
' U" _  x( Q* k2 ^" X9 w7 V; N8 v: c一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。* X' R: D/ M4 `4 k3 F& S' T- G
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。6 v0 y7 w& }- r5 F' F; B  g: ]
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。: Y' L3 [8 R0 E; Q* q% n
. U( ^' J% b5 A8 ]+ x; K1 p- X& w% i
第二稿:6 M+ D! Y$ a2 r# S; U3 W
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。' ]+ b5 i& Q4 }8 N: I5 ~  i
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
& j9 J2 _5 D# Q! y) z5 b2、创新项目文化建设机制,固化于制。! p# v! E' ?" ~4 h3 ~
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
+ o2 R  l% l  y/ T$ I" d二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
6 X/ ~- e. d% q4 a. w1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。# I& x/ |1 f+ k
2、以事业成就人,激发职工创造力。
( a. r: p; A) y# }3、以典型带动人,提升团队执行力。
: `* Q3 _4 }5 s. G4 [三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。2 ]+ p: S" y! e
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
" W; i8 \# w! z% g- H+ N2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。- K5 M. _4 ?, Z! |
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
. E8 P! a; G6 u0 s+ @8 o( f3 L
5 R8 `# |- x) u+ V- G第三稿:! B& j( @' e- u& d' d/ m7 g
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。  {, o5 v! J1 U0 |4 U
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。8 J8 _9 `1 e2 _' X* N
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。, I9 ]0 E& R6 N% D7 [
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。# Y1 B+ C& Z$ |9 d* f  N
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
0 e& W8 Y+ |2 R$ Z) E! L1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。' I% C% j7 A2 w6 h) V4 m
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。: t4 ~' F0 ~" y. w
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。( M( {$ V7 v% N' p) q3 ~
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。3 d4 S+ r7 D9 s, `4 l7 V- z
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
! u% P1 _. |" m! R: C% v9 O1 g2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
8 h. P& n% \$ ?1 ~! }2 m% e: B3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。/ |- w7 h+ d" s$ C5 r2 j, B1 A

& w" h( S2 J6 `* ^- S第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
% }) U+ L- h1 ~* X: K, L一、建设精神文化,打牢管理基础。* z9 h7 I* N, ]! `* `
1、用企业精神凝聚员工。
2 i8 b$ Z( [+ v/ N% q: N2、用价值理念塑造员工。
& n- H, v" p, i; j- @2 y0 _3、用先进典型激励员工。! W: }) C+ Y- R
二、建设行为文化,提升管理效益。
2 G' K$ H- @: r3 b# q2 s1、健全制度,增强控制力。
! z/ ?& L/ o9 k7 Z! A, F2、规范行为,强化执行力。
6 e; M5 L! k- O- q) N3、融入管理,增强核心竞争力。# f( U7 u/ o5 D2 Z  r
三、建设和谐文化,展示管理品质。
8 Y; D5 K. s7 y! c9 V& O8 n, f1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。$ L! q" `8 v  {8 f! D8 E
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。0 _, z4 o8 t8 B3 Y. \# N" M
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
: N3 {& C' I' L3 o' W* {! p赶紧看第六稿吧。………………
) m+ j1 w+ _. `5 S看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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