文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

8 C% x; v; ^8 z6 P公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

* M- k& o5 }6 t( z% H$ u, I7 e
经验交流材料：
, A4 F4 f8 q2 N8 r8 M5 B" ^# Z
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
6 o: G6 q& }2 M. N二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
, }' v/ s. O) N- f$ G' N# g/ H三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
  N+ Z9 i3 |; s7 T# F2 n# u) s
  H% F6 z4 O( K. y第二稿：
4 O5 v) O. N- A$ z# Z) A一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
: \, Z) O8 j5 Q6 P2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
; c# _5 k! o$ w, G2 J7 [1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
$ K7 g0 O; |. j& ^/ H三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
! E* W% H9 n2 v# [& ^1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
( y$ T6 ^$ |5 q3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

$ ?/ f6 c% R5 C4 o5 m第三稿：
/ {3 g2 g$ d# u( H一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
( G0 ^- \- J# x5 Z# `8 @( x1 T9 O1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
6 p& b" Y5 G+ e; q. [3 J2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
) w, _5 o/ q, s) s% H$ _8 c5 ^- r2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
8 U9 ]* X# I: S. V; ]; y3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
/ z9 D  F* H. ~3 `  }/ w1 f% p1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
- ?1 Q% }1 m# J1 g3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

1 b, s+ m; F, M) X第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
  ?: O0 L9 N# b: p8 c2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
& m6 @6 ~7 l+ s: r2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
  H% N, ?  o% I1 J* k+ b二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
& L! [1 _% @. y( {' u/ `* }7 \. K3、融入管理，增强核心竞争力。
/ f! K( e% v; g) c三、建设和谐文化，展示管理品质。
/ ]: {3 R" L4 {1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的