一、建设精神文化,打牢管理基础。: {' L) h- i5 p) w; j$ w
1、用企业精神凝聚员工。0 Z7 z1 `( K9 M7 ^+ p U0 } z8 I+ Y
2、用价值理念塑造员工。1 h9 P' W- D! ]/ e7 O2 J, C% U
3、用先进典型激励员工。 M6 ]0 v' |' C
二、建设行为文化,提升管理效益。& b. s+ ^2 y! X$ b( H/ U+ @
1、健全制度,增强控制力。- n6 M2 b, S! X- X9 q4 m
2、规范行为,强化执行力。
0 N- V- |* v' D; e8 z3、融入管理,增强核心竞争力。
8 H% d" n; R# T5 M) x三、建设和谐文化,展示管理品质。
4 a/ O, z3 U) K t4 f1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
% y* S9 }+ D) q2 |( v w- O9 {2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。* \) F1 L; O# A5 e4 g
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |