# n8 n0 W G3 ^5 U z: c. U其实,绝大多数基层干部职工的“难处”是显而易见的。基层干部职工往往是干得较多,说得较少,得到的也较少。比如工作条件,单位办公用房简陋,办公设施简单,是维修了再维修;生活条件艰苦,有什么困难全靠自身解决,社会救助体系只在大中城市才能得到真正的健全;晋升渠道狭窄,一辈子能干到科级干部就已属不易;福利待遇稀缺,经常面临“五+二”、“白+黑”、“雨+晴”的工作模式;工作量繁重,除了扶贫攻坚、信访维稳、基础设施建设、基层党建、新农村建设等等一系列的日常工作外,不是加班迎接上级检查考察、观摩,就是值班巡逻,而且一个干部还得身兼数职……! m8 a r8 u6 e& \; g2 C- w3 W1 e2 g
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为此,不少基层干部职工经常自嘲基层工作是“小马拉大车”。这样的调侃虽言不为过,基层的艰辛与不易大家不言而喻。但是,笔者认为,基层再苦也没有那些成千上万在贫困线上挣扎的老百姓苦,基层再累也没有那些整天面朝黄土背朝天的农民群众累。“小马拉大车”不应成为我们基层工作者自嘲的现象,更不应成为我们基层工作者懈怠的理由。她应是我们基层工作者秉承的精神。 ; H% G( z7 i+ g+ ?$ T. K* m2 B, |9 L
基层呼唤“小马拉大车”的精神。只有我们基层工作者放弃优越工作和生活条件,经常以“五+二”、“白+黑”、“雨+晴”的状态承受繁重的基层工作,经常深入基,经常深入群众当中,与群众朝夕相处,体恤群众的冷暖安危,才能加强同人民群众的血肉联系,才能增强服务群众的观念,才能在联系群众、服务群众中培养和增进爱民、亲民、为民的感情,才能陶冶基层干部职工的情操、才能提高基层干部职工的思想,才能更好地把自己的使命放在服务群众当中,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。# {: O1 _+ w8 G; r
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